Construa com cultura, una-se à equipe e desenhe um novo plano para um desenvolvimento de alta qualidade.

"Ambosprodução de aço de alta qualidadee é necessária a proteção de montanhas verdes e águas límpidas; tanto o espírito de artesanato quanto os caminhos de inovação e desenvolvimento devem ser mantidos." Esses são os conceitos centrais gravados na parede da cultura corporativa da Hengxin Steel e também são as diretrizes de ação integradas em todos os aspectos da produção e operação. Como pioneira na transformação verde da indústria siderúrgica regional, a Hengxin Steel integra o conceito "verde como base" em toda a cadeia industrial, desde a aquisição de matérias-primas, processamento de produção até a utilização de resíduos, para construir um sistema de economia circular de circuito fechado.

Na oficina de sinterização da empresa, a tecnologia integrada "sinterização a baixa temperatura + recuperação de calor residual" desenvolvida de forma independente pela equipa técnica não só reduziu o consumo de energia do processo de sinterização em 18% em relação ao ano anterior, mas também conseguiu a reutilização eficiente dos recursos de calor residual, poupando mais de 20.000 toneladas de carvão padrão anualmente. "Acreditamos firmemente que a proteção ambiental não é um fardo, mas sim a tábua de salvação para o desenvolvimento sustentável da empresa", disse Wang Jianjun, gerente geral da Hengxin Steel. A empresa investe 3% de sua receita anual em pesquisa de tecnologia de proteção ambiental e atualizações de equipamentos, e concluiu 12 projetos de transformação verde, como dessulfurização e desnitrificação de gás de alto forno em alta temperatura e a utilização abrangente de pó de escória de aço. A cobertura vegetal da área fabril chega a 35%, sendo classificada como “fábrica verde provincial”.

Além do conceito de desenvolvimento verde, a Hengxin Steel também adere à “cultura artesanal”. A empresa tem como princípio "refinar cada peça de aço com meticulosidade", estabelecendo um sistema de controle de qualidade de processo completo, desde a inspeção da matéria-prima até a entrega do produto. Integra o espírito de habilidade em cada posição e em cada processo. Para herdar competências e cultivar novos talentos, a empresa criou “estúdios artesanais”, convidando técnicos experientes do setor para atuarem como mentores. Através de formas como mentoria “individual”, treinamento no trabalho e competições de habilidades, o estilo de trabalho meticuloso é transmitido de geração em geração entre os jovens funcionários.